依据《公务员公开发表甄选（选调）办法（全面推行）》相关要求，结合工作中务必，经市人大常委会党委会科学研究，在全省范畴内公布发布甄选市人大常委会行政机关工作中人员，现将相关事宜公示以下：　　　　一、甄选配额及目标　　　　（一）市人大常委会公司办公室：工作中人员8名。甄选目标为：商丘市范畴内，正科级以及下列职位，本科本科以上学历，法律法规类、文秘人员类、经济类、财务会计金融投资、计算机专业技术专业，年纪在35周岁下列（1980年8月31日之后出生于；熟识人工作中、长时间在人行政机关加入的，年纪可必需限定），第一版在职的国家公务员或参照公务员法管理方法企业的工作中人员。　　　　（二）市人大常委会法制工作委员会：工作中人员6名。甄选目标为：市直单位范畴内，正科级以及下列职位，年纪在35周岁下列（1980年8月31日之后出生于），第一学历为全日制大学大学本科及本科以上学历，法律法规类、文秘人员类、经济学类专业，第一版在职的国家公务员或参照公务员法管理方法企业的工作中人员（政法部门以外）。

全日制教育硕士研究生本科以上学历年纪可限定至38周岁（1977年8月31日之后出生于）。　　　　二、入取人员资质标准　　　　（一）具有不错的政冶、业务能力，热衷于人工作中，品格高尚，具有抵触的责任心、使命感，坚持实事求是，敢于出任，遵规守纪，廉洁从业；　　　　（二）2年之上工作经验（总计二零一五年8月31日）；　　　　（三）国家公务员年终考核皆为会干之上；　　　　（四）身心健康；　　　　（五）符合公布发布甄选回绝的别的资质标准；　　　　（六）法律法规、政策法规要求的别的标准。　　　　三、具有下述情况之一不可参加公布发布甄选　　　　（一）接纳邢事惩治或被劳动教养的；　　　　（二）涉嫌违纪已经拒不接受相关的专业行政机关核查仍未作出结果的；　　　　（三）不会受到处罚期内或是法定年龄危害限期的；　　　　（四）依照相关法律法规要求，到定项企业工作中法定年龄服务项目期限或对调任有别的约束性要求的；　　　　（五）法律法规、政策法规要求的别的情况。　　　　四、甄选程序流程和方法　　　　（一）公示　　　　二零一五年9月16日起，在《商丘日报》、商丘电视台发布甄选公示。

　　　　（二）甄选与资质审查　　　　甄选采行当场甄选和资质审查的方法。　　　　1.甄选時间　　　　二零一五年1月168时30分9月23日17时30分，贷款逾期依然人民法院。　　　　2.甄选地址：商丘市行政服务中心2号楼一楼2110屋子。

联系方式：3289122。　　　　3.甄选方法　　　　甄选人员必需特定商丘网（www。

cnsq。com。cn），自主iTunes申请表，一式三份，按表格中回绝具体情况填入。

甄选人员在甄选时，提交身份证件、毕业证书、学士学位证书正本和影印件各一份，的机构人力资源部出具的已进行国家公务员申请注册或参照申请注册办理备案证实一份，最近同底板2寸免冠照彩色相片3张。　　　　4.资质审查　　　　资质审查工作中超越甄选整个过程。核查达标的，即可参加公布发布甄选。凡根据资质审查的人员，依照通告回绝，到市行政服务中心2号楼一楼2110屋子，凭自己合理地身份证发送给准考证打印，贷款逾期不领者，看作全自动撤出。

入取人员获得的相关原材料必不可少真实可信，凡寻找入取人员与甄选岗位所回绝的资质标准相符合，及其获得诈骗原材料的，即行中断甄选资质。　　　　甄选总数与通过人数的占比不高过1比3。　　　　（三）考試　　　　考試分为笔试题目和试镜，考試总分为一百分，在其中考试分数占到60%，试镜考试成绩占到40%，依据甄选总数1：1.5的占比，按考试分数从高分数到分低确定参加试镜人员。

　　　　1.笔试题目。关键检测现行政策基础理论水准、写作水平和涉及到相关法律法规科技知识。　　　　笔试题目時间、地址：以准考证打印各有不同　　　　2.试镜。

关键检测剖析和解决困难具体难题工作能力、语言表达能力工作能力等专业能力。　　　　试镜時间、地址：以准考证打印各有不同　　　　3.审核考试成绩。

依照考试分数60% 试镜考试成绩40%推算出来总分，并在一定范畴内未予审核。　　　　（四）检查身体　　　　依据考试分数，按1：1的占比从高分数到分低确定参加检查身体的人员。　　　　（五）实地考察　　　　检查身体录取者确定为实地考察目标，由市人大常委会行政机关组成调研组，对其进行实地考察。　　　　（六）审核　　　　实地考察完成后，依据考试分数和实地考察状况，经市人大常委会党组会议科学研究，挑选确定甄选人员，并进行审核，公告期为7天。

公告期如寻找别的不符合要求的情况或难题，今后确认的，自己需没有理由服从组织决策，回原企业工作中。　　　　（七）使用及办理流程　　　　对白鱼甄选人员实习期3个月。

实习期剩录取者按相关要求申请办理调任申请办理；不及格，仍返原企业工作中。　　　　本公示由商丘市人大常委会公司办公室部门管理表明。

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